www.91_91九色视频_色狠狠色综合久久久绯色AⅤ影视_91人妻无码精品蜜桃_成人午夜A片一区二区三区_91在线无码精品秘 蜜桃_午夜精品A片一二三区蜜臀_日本成人动漫在线观看_久久青青

加入收藏 | 簡體中文 繁體中文
您當(dāng)前的位置: 首頁 > 社會責(zé)任 > 信息公開 > 正文

華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司2023年度財務(wù)等重大信息公開

字號: [ ]時間:2024-06-30    閱讀:    來源:

一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱:華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司

2、注冊地址:山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長治西巷9號電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期309號

3、辦公地址:太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街麗華大廈A座13層;郵政編碼:030021

4、電子郵箱:zhwl@hyilpilt.com

5、企業(yè)簡介:華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司于2021年成立,是華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)“陸港科技”業(yè)務(wù)板塊的踐行者。公司肩負(fù)著推動華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級,打造陸港綜合運(yùn)營服務(wù)平臺,實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任。致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)等

(一)主要財務(wù)數(shù)據(jù)

2023年公司實現(xiàn)營業(yè)收入885.04萬元,發(fā)生銷售費(fèi)用支出55.08萬元,管理費(fèi)用支出221.99萬元,研發(fā)費(fèi)用支出331.12萬元,實現(xiàn)利潤總額19.80萬元。

截至2023年底,公司資產(chǎn)總額4937.79萬元,負(fù)債總額1379.68萬元,所有者權(quán)益總額3558.12萬元。資產(chǎn)負(fù)債率27.95%。

(二)審計報告意見

山西華益會計師事務(wù)所有限公司對我公司2023年度的財務(wù)報表進(jìn)行審計,并出具了晉華益財審〔2024〕0060號標(biāo)準(zhǔn)無保留的審計報告。認(rèn)為公司報表在所有重大方面按照財務(wù)報表編制基礎(chǔ)的規(guī)定編制,公允反映了公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

三、薪酬情況

(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

姓名

職務(wù)

性別

年齡

任期起始

任期終止

稅后薪酬

(萬元)

總經(jīng)理

42

2022年7月

2023年8月

8.31

楊清澄

總經(jīng)理

36

2023年11月


1.55

支部委員、工會主席

37

2021年1月


40.64

陳永宏

副總經(jīng)理

48

2021年12月


25.69

(二)員工年均收入情況

2023年度公司在職員工平均工資為6.73萬元。

四、董事會重大事項

(一)重大經(jīng)營決策

2023年度公司共計召開董事會6次,研究通過了26個重要決策事項,研究事項包括制定公司制度、資金管理、人事任免等。

(二)關(guān)于制度建設(shè)事項

審議通過公司《大額資金管理辦法(試行)》、《固定資產(chǎn)管理辦法(試行)》等11項管理制度。

(三)重要人事任免(董事、監(jiān)事、高級管理人員)

截止到2022年12月31日,公司董事會研究重大人事任免3次,任免5人。

(四)大額資金運(yùn)作

智慧物流公司大額資金運(yùn)作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和智慧物流公司內(nèi)部制度執(zhí)行。

(五)重大產(chǎn)權(quán)變動

2023年公司無重大產(chǎn)權(quán)變動。

(六)重大改制改組情況

2023年度公司無重大改制改組情況。

(七)重大突發(fā)事件、熱點事件

2023年度公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

(八)重大不良資產(chǎn)處置、核銷

2023年度公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。

(九)重大未決訴訟

2023年度公司未發(fā)生重大未決訴訟。

(十)利潤分配

2023年度向華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司上繳國有資本收益2萬元。

(十一)金融衍生業(yè)務(wù)等

2023年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2023年實現(xiàn)利潤總額19.80萬元,完成全年利潤總額預(yù)算14.4萬元的137.5%。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.經(jīng)營責(zé)任

在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的背景下,智慧物流公司堅持科技創(chuàng)新自立自強(qiáng),持續(xù)加強(qiáng)自主研發(fā)能力、健全技術(shù)研發(fā)管理體系,大力開拓內(nèi)外部業(yè)務(wù)市場,加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化步伐,統(tǒng)籌抓好穩(wěn)增長、提質(zhì)效、防風(fēng)險等重點工作,肩負(fù)起推動華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級,打造陸港綜合運(yùn)營服務(wù)平臺,實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任,全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展

智慧物流公司將推進(jìn)集團(tuán)“數(shù)字轉(zhuǎn)型”作為公司高質(zhì)量發(fā)展的主攻方向,不斷加強(qiáng)數(shù)字化建設(shè)能力,研究部署數(shù)字產(chǎn)業(yè)化及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項目,積極開拓信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等業(yè)務(wù)市場,大力實施“上云用數(shù)賦智”,將新技術(shù)運(yùn)用于物流產(chǎn)業(yè)的各個運(yùn)營服務(wù)環(huán)節(jié),強(qiáng)化物流數(shù)字化科技賦能,當(dāng)好數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技賦能的“加速器”,推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合。

(二)安全責(zé)任

2023年度,華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)安全生產(chǎn)各項工作部署,全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,健全管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)安全制度建設(shè),加大安全宣傳力度,做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作,扎實開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和各類安全生產(chǎn)專項活動,推動公司經(jīng)營、黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合,為公司持續(xù)發(fā)展筑牢安全保障。公司2023年全年無安全事故發(fā)生。

(三)創(chuàng)新責(zé)任

1.創(chuàng)新體系建設(shè)

公司以研發(fā)、項目建設(shè)、客服運(yùn)維為核心支撐部門,充分發(fā)揮平臺運(yùn)營、創(chuàng)新合作中臺業(yè)務(wù)部門職能,搭配黨群、財務(wù)、經(jīng)管等職能部室,結(jié)合專業(yè)序列、管理序列的分類考核工作思路,設(shè)計形成了以專業(yè)技術(shù)為核心牽引的工作體系,前中后差異化薪酬管理考核體系。

2.科研成果

全年新獲7項軟件著作權(quán),申報了1項外觀專利和1項發(fā)明專利。

(四)環(huán)境責(zé)任

公司堅持以節(jié)能降耗為核心開展環(huán)保工作,認(rèn)真履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)義務(wù),積極貫徹執(zhí)行國家、地方、集團(tuán)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項決策部署,通過多種手段推進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗工作,實現(xiàn)節(jié)能效益最大化。2023年度公司未出現(xiàn)環(huán)境污染情況。

(五)企業(yè)責(zé)任

1.培訓(xùn)與成長。智慧物流公司高度重視各類相關(guān)培訓(xùn)工作落實,由黨群綜合部(組織人事部)牽頭負(fù)責(zé),相關(guān)部室密切配合,確保培訓(xùn)工作取得實效。2023年,智慧物流公司按照要求組織了內(nèi)部和外部專業(yè)課程培訓(xùn),課程涵蓋了行業(yè)內(nèi)外的多個領(lǐng)域,全年共開展各類培訓(xùn)17次。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,智慧物流黨支部緊緊圍繞集團(tuán)紀(jì)委“11638”工作思路和紀(jì)檢工作總體要求,堅定不移推進(jìn)黨的自我革命,深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和教育整頓工作,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化,堅決有力推進(jìn)全面建設(shè)清廉國企、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,為公司高質(zhì)量發(fā)展、完成各項任務(wù)提供紀(jì)律保障。

七、職工權(quán)益維護(hù)

(一)全年勞動合同簽訂數(shù)

2023年度,全年新簽勞動合同2份。

(二)維護(hù)職工權(quán)益典型案例

1、引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展,開展務(wù)公開,暢通民主管理渠道,定期召開全體職工大會,通報工會經(jīng)費(fèi)收支情況。公司工會注重傾聽職工心聲,定期組織與職工進(jìn)行談心談話,了解職工思想動態(tài),為職工舒壓解惑。進(jìn)一步激發(fā)職工的責(zé)任感、使命感、歸屬感,增加企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)企業(yè)和職工合作共贏

2、實行民主參與,公司工會定期召開全體職工大會,聽取和審議公司2023年度工作報告并參與涉及職工基本利益的政策制度的制定。

3、重視職工合法權(quán)益保障。簽訂《集體合同》《工資專項合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》,當(dāng)好職工權(quán)益維護(hù)的代言人與守護(hù)者。

4、關(guān)愛員工身體健康,履行勞動保護(hù)職責(zé),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,定期組織員工開展健康體檢。為員工量身定制體檢套餐,保障職工身體健康安全,讓廣大員工真切感受到工會的關(guān)心和呵護(hù)

(三)社會保險和福利

為簽訂勞動合同的員工按期足額繳納五險一金,保障員工合法權(quán)益,嚴(yán)格落實勞動安全衛(wèi)生休假休息、福利保險等制度。

(四)企業(yè)安全生產(chǎn)措施

為保障企業(yè)安全經(jīng)營,公司制定了安全相關(guān)管理制度、嚴(yán)格落實值班檢查制度,定期對消防安全隱患進(jìn)行排查、檢查,積極組織開展安全培訓(xùn)工作,提高了全員安全消防知識與技能,增強(qiáng)了全員安全意識。

八、全年工會工作情況概述  

工會組織愛心員工前往五臺縣陳家莊柏蘭村小學(xué),共同開展“共獻(xiàn)愛心 善為善行”關(guān)愛鄉(xiāng)村留守兒童活動。開展了“勇毅前行展風(fēng)采 激揚(yáng)青春創(chuàng)未來”主題團(tuán)建活動,“奮進(jìn)新征程,建功新時代”攝影活動,組建羽毛球興趣小組并提供活動場地。

開發(fā)華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)“智慧工會”小程序項目,將工會重點服務(wù)實現(xiàn)線上辦理,構(gòu)建聯(lián)系職工服務(wù)職工的數(shù)字化智能化網(wǎng)上服務(wù)體系?!啊屣L(fēng)陸港’微信小程序”、“數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一授時服務(wù)的應(yīng)用”兩個項目,被省財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)分別評為“五小”創(chuàng)新大賽一等獎、二等獎。建立了以高技能人才為帶頭人的“冀彥鵬創(chuàng)新工作室”“田磊創(chuàng)新工作室”。


Copyright ? 2020 華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán) www.mgcake.cn All Rights Reserved

地址:山西省太原市長風(fēng)西街1號麗華大廈A座15、16層    郵編:030001 晉公網(wǎng)安備14010902000700號 晉ICP備16005599號-2

玉门市| 江西省| 南宁市| 沾化县| 清徐县| 淳安县| 万载县| 任丘市| 施秉县| 沧州市| 辰溪县| 鲜城| 石泉县| 九江市| 斗六市| 黄骅市| 广昌县| 云林县| 利津县| 班戈县| 兴国县| 错那县| 东丽区| 廊坊市| 玛多县| 高邮市| 巢湖市| 陵川县| 吴川市| 通辽市| 民乐县| 雷州市| 武宣县| 友谊县| 七台河市| 容城县| 阿拉善左旗| 湖南省| 额敏县| 友谊县| 孝昌县|